Formation

Manager la diversité

Ensemble faisons de la diversité une force pour l’emploi.

La promotion de la diversité des ressources humaines est facilitée et renforcée quand les acteurs de l’entreprise comprennent les enjeux, savent quoi faire et comment se comporter. La formation est un moyen de faire évoluer les représentations, de rappeler formellement le cadre légal et de s’approprier les bonnes attitudes professionnelles pour mettre en œuvre les actions susceptibles de créer un environnement inclusif. La diversité est une richesse pour l’équipe à condition de savoir adapter son management à des profils variés.

• Manager la diversité, 
• Leadership inclusif et collaboratif, 
• Recruter sans discriminer, 
• Management intergénérationnelle, 
• Mixité et égalité professionnelles, 
• Diversité de genre.